Bratislava
29. augusta (TASR) - Letné prázdniny predstavujú na Slovensku čoraz
väčší problém, najmä pre nízkopríjmové a inak znevýhodnené rodiny.
Rozdiely medzi jednotlivými vrstvami obyvateľstva sa tak môžu ešte viac
prehlbovať, upozornil makroekonomický analytik Slovenskej sporiteľne
Marián Kočiš. Ten vidí riešenia napríklad v lepšom prerozdelení
školských prázdnin počas roka a vo zvýšenej aktivite zo strany štátu.
"Realitou ostáva, že až 36 % obyvateľov Slovenska si nemôže dovoliť
ani týždeň dovolenky mimo domova. Pre nízkopríjmové domácnosti sú teda
dlhé prázdniny skutočným problémom. Nielen z dôvodu chýbajúcej
dovolenky, ale napríklad aj z dôvodu zabezpečovania pravidelného jedla
pre deti, ale aj kvalitného vyplnenia ich voľného času," priblížil odborník.
Deti, ktoré nie sú cez prázdniny dostatočne stimulované, napríklad
prostredníctvom vzdelávacích táborov, môžu podľa neho zabudnúť veľké
množstvo učiva. Kvalitné vyplnenie voľného času môže byť finančne
náročné a nedostupné pre nižšie vrstvy obyvateľstva, najmä vo veľkých
mestách. "Prehlbuje sa medzi nimi aj medzera v znalostiach. Faktorom
je teda aj príjem domácnosti, v ktorej deti vyrastajú. To sa neskôr môže
prejaviť v úspešnosti a kvalite života. Chudoba je aj preto dedičná.
Uniká nám tak potenciál v deťoch z nízkopríjmových domácností," uviedol analytik.
Problém môže predstavovať aj neustále vyšší vek odchodu do dôchodku a
vyššia mobilita na pracovnom trhu, pre ktoré tak mladé rodiny podľa
odborníka môžu v menšej miere počítať s pomocou starých rodičov pri
opatrovaní detí počas prázdnin. Stále viac bežné domácnosti s jedným
rodičom by mali byť navyše viac ohrozené chudobou a sociálnym vylúčením.
Analytik vidí riešenie vo zvýšenej aktivite štátu a samospráv zameranej na kvalitnejšie využitie obdobia voľna. "Pomôcť
by mohlo poštuchnutie smerom k rodičom v podobe automatizovanej
pripomienky, aby sa uistili, že ich deti nebudú sedieť iba pred
obrazovkou. Môžu napríklad viac čítať alebo používať vzdelávacie mobilné
aplikácie. Školy a múzeá by mohli vypracovať a pravidelne posielať
zábavné úlohy aj počas prázdnin," špecifikoval Kočiš. Pomôcť by
mohli aj zamestnanecké výhody v podobe táborov alebo škôlok a vhodnejšie
rozloženie prázdnin počas roka.